PÚBLICO-ALVO:
O curso foi desenvolvido para profissionais que trabalham em espaços confinados e estão apto para identificação, reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços.
CARACTERÍSTICAS:
Tutor Especialista
Conteúdo e Exercícios interativos
Narração Profissional
Certificado
CERTIFICADO:
Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.
DISPOSITIVO:
Desktop, Notebook, Smartphone ou Tablet
Objetivo
O curso aborda as exigências legais contida na Norma Regulamentadora n°33, assim como os processos e trabalhos envolvendo espaços confinados. Ao final deste treinamento você deverá ser capaz de executar corretamente as atividades rotineiros de forma segura e responsável.
Após este treinamento o aluno estará apto a:
• Resumir as principais definições da NR33;
• Reconhecer, avaliar e controlar os riscos;
• Utilizar os EPIs para controle de riscos;
• Seguir corretamente os procedimentos da Permissão de Entrada e Trabalho;
• Realizar atividades no interior de espaços confinados;
• Realizar atividade de vigia em espaço confinado;
• Aplicar corretamente as noções de resgate e primeiros socorros aprendidas no treinamento.
Conteúdo programático
Unidade 1:
Conceitos Básico;
Definições de Espaço Confinado;
Profissionais do Espaço Confinado;
Responsabilidade dos Envolvidos;
Alertas;
Abandono;
Sistemas de Resgate;
Revisão.
Unidade 2:
Objetivos;
O que são Riscos;
Tarefa e Riscos;
Gerenciamento de Riscos;
Procedimentos e Medidas;
Metodologias de Análise de Riscos: Conceitos e Exercícios;
Reconhecimento, Avaliação e Controle de Riscos;
Riscos Ergonômicos;
Riscos no manuseio de Máquinas e Equipamentos;
Riscos Relativos ao Ambiente;
Riscos Adicionais;
Causas Básicas de Acidentes;
Permissão para Trabalho;
Revisão.
Unidade 3:
O que são EPIs;
Tipos de EPIs;
Certificado de Aprovação;
Competências do Ministério do Trabalho e Emprego;
Responsabilidades do empregador e empregado;
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho;
Equipamentos de Proteção Coletiva;
Revisão.
Unidade 4:
Preenchimento da PET;
Programa de Entrada em Espaço Confinado;
Os Principais Riscos no Espaço Confinado;
Composição do Ar Atmosférico;
Funcionamento de Equipamentos Utilizados;
Revisão.
Unidade 5:
Procedimentos Gerais;
Avaliação Inicial da Emergência;
Parada Respiratória;
Hemorragia;
Queimaduras;
Emergências Ambientais;
Traumas em Extremidades;
Emergências Clínicas;
Revisão.
METODOLOGIA
O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.
RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR:
A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.
Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.
É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.
O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.