Prevenção de acidentes: garantia de uma empresa de sucesso
Entre as normas para a segurança e a medicina no trabalho que são obrigatórias segundo promulgações do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a CIPA ocupa um dos papeis principais. A NR 5, que a regulamenta, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, tornando permanente a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
É o programa que está ligado diretamente aos colaboradores e que contribui para a eficiência da qualidade de vida deles e do ambiente de trabalho. Uma CIPA em perfeito desempenho, conforme regulamentações, é garantia de resguardo à saúde e à segurança de todos e, consequentemente, do sucesso dos negócios. Não é possível pensar em resultados mercadológicos e financeiros sem investir no bem estar dos profissionais que contribuem para que a organização funcione.
Composição
Composição
Toda empresa privada, pública, sociedade de economia mista, órgão de administração direta e indireta, instituição beneficente, associação recreativa, cooperativa e outro tipo de organização que tenha trabalho como empregado deve constituir uma CIPA e mantê-la em regular funcionamento.
Organização
Organização
A NR 5 estabelece que a CIPA deve ser composta por representantes do empregador e dos empregados. Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, são por eles designados. Já os representantes dos empregados, titulares e suplentes, são eleitos em votação secreto.
Treinamento
É de responsabilidade da empresa promover treinamento para os membros da CIPA antes da posse. Com carga horária de vinte horas, poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores ou por profissional/empresa que possua conhecimentos sobre os temas ministrados.
CIPA em EaD
Fazer todo o treinamento de uma CIPA, hoje, já não é mais complicado como há algum tempo. Cumprir com a obrigatoriedade e capacitar os cipeiros para exercerem com segurança suas funções está cada vez mais prático e ágil. Mesmo com conteúdos que exigem a prática real, um dos avanços no ensino do país, a Educação a Distância (Ead), também chegou ao corporativismo e à área de segurança e saúde no trabalho.
Economia de tempo, ensino flexível, materiais de rápido acesso, agilidade de aprendizagem, autonomia do aluno e redução de custos são as principais vantagens da EaD. E são esses os mesmos benefícios que uma empresa e os seus colabores podem ter quando optam por investir na CIPA com conteúdos intercalados remotamente.
Treinamento
É de responsabilidade da empresa promover treinamento para os membros da CIPA antes da posse. Com carga horária de vinte horas, poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores ou por profissional/empresa que possua conhecimentos sobre os temas ministrados.
CIPA em EaD
Fazer todo o treinamento de uma CIPA, hoje, já não é mais complicado como há algum tempo. Cumprir com a obrigatoriedade e capacitar os cipeiros para exercerem com segurança suas funções está cada vez mais prático e ágil. Mesmo com conteúdos que exigem a prática real, um dos avanços no ensino do país, a Educação a Distância (Ead), também chegou ao corporativismo e à área de segurança e saúde no trabalho.
Economia de tempo, ensino flexível, materiais de rápido acesso, agilidade de aprendizagem, autonomia do aluno e redução de custos são as principais vantagens da EaD. E são esses os mesmos benefícios que uma empresa e os seus colabores podem ter quando optam por investir na CIPA com conteúdos intercalados remotamente.
